| Autoridades del sur de China crearán fondo para ayudar a trabajadores despedidos por crisis financiera global |
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| 2008-10-22 08:49 xinhuanet |
GUANGZHOU, 21 oct -- Las autoridades de trabajo de la provincia meridional china de Guangdong, una importante base de manufactura del país, están considerando establecer un fondo para ayudar a los trabajadores despedidos por el cierre de fábricas, debido a la actual crisis financiera global.
Más de 1.000 trabajadores de una planta de electrodomésticos con inversiones de Hong Kong, en la ciudad de Shenzhen, tomaron las calles el domingo pasado para exigir la intervención del gobierno y asegurar así el pago de sus salarios pendientes.
La Corporación Industrial Limitada Bailingda de Shenzhen detuvo oficialmente su producción el lunes, dejando a 1.500 empleados en paro.
Se trata de la segunda empresa de Guangdong, que cotiza en bolsa de Hong Kong, en declararse en quiebra en un mes, después del cierre del grupo Smart Union (Holdings) Limited el viernes pasado, que despidió a 7.000 obreros en la ciudad de Dongguan. Ambas empresas eran fabricantes orientados a la exportación.
Bailingda, con una capacidad de producción anual de cinco millones de unidades, fabricaba electrodomésticos como cafeteras, planchas y radiadores para los mercados de América del Norte y Europa. Por su parte, Smart Union producía juguetes para Mattel Inc., Hasbro Inc. y otras compañías estadounidenses.
Un funcionario del Buró Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Guangdong, quien pidió conservar el anonimato, reveló que su entidad había estado trabajando con la Comisión Provincial de Desarrollo y Reforma a fin de establecer un fondo benéfico para ayudar a los trabajadores en dificultades por no haber cobrado sus salarios.
El jefe del citado buró, Liu Youjun, rechazó comentar el asunto o las demandas de los trabajadores despedidos, pero indicó que su institución ayudaría a estos desempleados a encontrar nuevos trabajos y a obtener un seguro de paro. Según Liu, la misma entidad también considerará tomar medidas legales para que las compañías rindan cuentas.
"Los actuales problemas del trabajo no pueden ser resueltos simplemente por los departamentos del gobierno. También se necesita la cooperación de bancos y departamentos de comercio exterior, para tratar el impago de salarios", sostuvo Liu.
Un trabajador de Bailingda, apellidado Liu, dijo que él y sus colegas no han recibido sus salarios desde agosto.
Un tribunal distrital del distrito de Bao'an, de Shenzhen, confirmó que había sellado los activos fijos de la planta para prevenir que éstos fueran saqueados por proveedores furiosos.
El tribunal encontró que además de unos 10 millones de yuanes (1,46 millones de dólares) en salarios no pagados, la compañía también debía 30 millones de yuanes a sus proveedores en Hong Kong y la parte continental de China.
El departamento local de trabajo ha enviado investigadores a la compañía y comenzará a mediar la disputa laboral el jueves próximo.
Desde el cierre de las fábricas de Smart Union en Dongguan, el gobierno del poblado de Zhangmutou ha prometido pagar 24 millones de yuanes para cubrir los dos meses de salarios pendientes de la compañía.
Guangdong es responsable de un tercio de las exportaciones de China. Sin embargo, la subida de los costos de materiales y la mano de obra está obligando a muchas plantas de producción a trasladarse.
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